Depuis 25 ans Ernoult-Search et Scalènes sont spécialistes du recrutement et de l'évaluation

RECRUTEMENT par APPROCHE DIRECTE

Notre atout : des missions menées à bien dans les délais les plus courts.

Notre positionnement est celui du conseil en recrutement avec deux qualités majeures : un sourcing efficace et une évaluation approfondie de chaque candidat présenté et une garantie de durabilité du candidat dans l'entreprise. Positionnement généraliste avec des spécialités par consultant et un pôle dédié aux métiers hi-tech.

Recrutement mixte

Recherche de candidatures:

• Internet
• Fichiers
• CV-thèques

Recrutement support

Recherche de candidatures:

• Internet
• Annonces Presse

Notre méthodologie

• Définition du besoin avec nos clients,
• Analyse du marché,
• Ciblage des candidats,
• Présentation des finalistes,

Au cours de ces étapes nous veillons à la rigueur de la démarche; nous sommes qualifiés SYNTEC et OPQCM.

• Définition de la mission en terme de situations critiques, de problèmes à régler et de défis à relever.

• Définition des talents et des compétences à évaluer.

• Evaluation par entretiens, analyses complémentaires, vérification des références et utilisation optionnelle de l'Assessment Center.

Contact  Jacqueline Riquier  :  jacqueline.riquier@metisgroup.fr