Comment conduire et réussir une action de changement ? (Changement de Stratégie, Croissance Externe ou Nouvelle Approche du marché.)

• Le Change Management consiste à faire adhérer et faire participer le personnel à la réussite de votre projet, en lui permettant :
  • de remettre en cause ses façons de faire
  • d'identifier les comportements adaptés
  • d'être acteur dans la réussite du projet
• La méthode :
  • Identifier les changements clés qu'implique le projet
  • Construire et formaliser le projet si nécessaire
  • Détecter les facteurs favorables et les freins à la mise en œuvre du projet
  • Définir un plan d'action avec ses différentes phases de conduite du changement
  • Mobiliser et faire adhérer les acteurs
    • Etude de la culture de l'entreprise
    • Actions de communication
    • Mise en place d'événements
    • Construction et réalisation de séminaires
    • Evaluation des résultats
• Notre expérience est internationale, nous avons conduit des projets pour des groupes au niveau mondial.

Contact: François de Courville :   fdecourville@metisgroup.fr