Optim'hom : Centre d'évaluation permanent

L' assessment center est la spécialité, au sein de Métis group, d'Optim'hom.qui est l'introducteur en France de ces mises en situation.

L'A.C est un processus d'observation et d'évaluation  des compétences complet et  approfondi.  Il permet un feed-back personnalisé et transparent  à l'entreprise comme  aux participants et il favorise le développement personnel. 

Méthodologie

Des exercices de mise en situation professionnelle permettent d'observer les compétences requises au travers des comportements adoptés dans:  

• In Basket, ou corbeille courrier
  
• Jeux de rôles, situations de groupes, etc.
  

L'ensemble est dépouillé par analyse de contenu et fait l'objet d'un rapport écrit détaillé et d'un entretien de restitution aux participants  puis à leur entreprise.

Optim'hom dispose d'une casothèque de 40 exercices couvrant la plupart des secteurs d'activités et des métiers.

Spécificités de l'Assessment Center par OPTIM'HOM

• Des consultants spécialistes
• Un processus à la fois standardisé et adapté parce que l'Entreprise choisit son référentiel de compétences et les exercices de simulation qui correspondent à son besoin.
  
• Une restitution approfondie et orientée développement.
  
• Un support formalisé à l'entretien de restitution.
• Des tests de personnalité.
• Des entretiens « recherche de faits ».