360°

Outil d’évaluation des compétences managériales

Le principe


  • Le 360° est un outil d'observation et d'évaluation des pratiques managériales individuelles qui permet à un manager de comparer sa propre évaluation à la perception de son entourage.
méthodologie :


2 approches possibles :

  • Une approche très centrée sur les pratiques managériales, sur le management au quotidien, sur la base d'un questionnaire ad-hoc, conçu en fonction de vos valeurs et des pratiques managériales propres à votre entreprise.

- Adaptée à la préparation de séminaires de management par exemple

  • Une approche plus centrée sur le développement personnel, qui s'appuie sur une série de thématiques et de questions associées dans laquelle vous pouvez choisir les thèmes qui représentent des enjeux pour votre entreprise.

- Adaptée à un plan de progrès, au coaching individuel et de groupe, au bilan de compétences, à l'assessment center

Contact : Jacqueline Riquier   jacqueline.riquier@metisgroup.fr